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T odos deseamos ser tenidos en cuenta y saber que lo que hacemos cada día no es sencillamente un medio para ganarnos la vida, sino una forma de darle sentido a nuestra vida. Las personas más desdichadas son, posiblemente, las que trabajan en algo que detestan porque necesitan el dinero. ¿Por qué no trabajar en algo que nos fascine porque necesitamos el dinero? Usted puede transformar su trabajo en algo que le fascine, pero no cambiando de ocupación, sino haciendo de otra manera el trabajo que ya tiene. La diferencia entre lo trivial y lo importante depende de la persona que hace el trabajo. T odos marcamos una diferencia TODOS MARCAMOS DIARIAMENTE ALGUNA DIFERENCIA La realidad es que no hay un solo ser humano que no marque alguna diferencia todos los días. Sin embargo, el fondo del asunto es saber qué clase de diferencia estamos marcando. Marcar la diferencia significa influir e...

PRINCIPIO 3: DEBEMOS CREAR VALOR CONTINUAMENTE PARA LOS DEMÁS SIN QUE CUESTE UN CENTAVO ¿Suele quejarse usted de que no tiene suficiente dinero? ¿O la capacitación necesaria? ¿O las oportunidades adecuadas? En otras palabras, ¿considera que carece de los recursos necesarios para desempeñarse a un nivel más alto? El objetivo no es gastar más que sus competidores, sino pensar mejor que ellos. Con suficiente dinero, cualquiera puede salir de apuros. El reto está en pensar mejor que la competencia, no en gastar más que la competencia. Aunque la mediocridad no impide aspirar a un ascenso ni hace bajar el precio de las acciones en la Bolsa, sí afecta la calidad del desempeño y la satisfacción que se deriva de él. PRINCIPIO 4: TODOS TENEMOS LA CAPACIDAD DE REINVENTARNOS CON REGULARIDAD Pienso que independientemente del trabajo que tengamos, de la posición que ocupemos en la empresa y del sitio donde vivamos, cada día representa un nuevo comienzo....

Costa Rica Contable -Blogger: LA FILOSOFIA DE VIDA DE UN FRED. (FACTOR FRED, FAC... : Estos Principios son tomados del libro de Mark Sanborn y quiero compartirlos con mis lectores para enriquecimiento personal, ya que consid...

Estos Principios son tomados del libro de Mark Sanborn y quiero compartirlos con mis lectores para enriquecimiento personal, ya que considero que muchos de nosotros podemos asumir la posicion de FRED, es decir podemos poner en practica estos valiosos principios que podemos aplicar tanto en nuestras vida personal, como en la laboral,  para llegar a ser mejores ser humanos en todos los campos de nuestra vida, el primer  FRED fue un cartero y es quién llevo a la inspiracion de estos principios  y del libro, bueno ,sin mas preámbulo aquí transcribo en forma resumida tales principios para el deleite de todos. Lo haré paulatinamente en varios tips /notas, para su mejor asimilación. PRINCIPIO 1 TODOS, SIN EXCEPCIÓN, MARCAMOS UNA DIFERENCIA Un empleador mediocre no sólo puede obstaculizar un desempeño excepcional, sino que puede hacer caso omiso de éste y no propiciarlo. O un empleador excelente puede capacitar a sus empleados para que su desempeño s...

Costa Rica Contable -Blogger: LA MATRIZ FODA Y SU IMPORTACIA EN EL AMBITO EMPRES... : En toda organización es fundamental que los niveles gerenciales posean el suficiente conocimiento del ámbito tanto externo como intern...

En toda organización es fundamental que los niveles gerenciales posean el suficiente conocimiento del ámbito tanto externo como interno de la misma, para poder tomar decisiones acertadas para el desarrollo de cada una de las actividades que darán como resultado el producto o servicio final. Es por todos estos motivos que se considera de gran utilidad el uso de la herramienta más conocida en administración como es la matriz FODA, ya que permite diseñar las estrategias a seguir para lograr el cumplimiento de los objetivos, enfrentando el ambiente externo con la definición de  las oportunidades y amenazas del mercado,  en el ambiente interno las fortalezas y debilidades que posee como empresa. El diseño e implementación de una matriz FODA es el proceso más sencillo dentro de todos los establecidos para la toma de decisiones,  debido a su fácil entendimiento y elaboración ya que permite a los individuos definir la situación actual de la empresa,  saber exactame...

Costa Rica Contable -Blogger: CURSO DE HEBRERO BIBLICO-YOUTUBE-MINISTERIOSJESED : Normalmente   en esta blog   hablamos de contabilidad, pero hoy hemos decido cambiar un poco ese tema y enfocarnos   en la parte cultur...

Normalmente   en esta blog   hablamos de contabilidad, pero hoy hemos decido cambiar un poco ese tema y enfocarnos   en la parte cultural, hoy traemos   un tema muy interesante, y es sobre un curso que esta en youtube, plataforma de Internet que que tiene muchos usuarios   y se utiliza para subir videos y que fue fundada por   Chad Hurley , Steve Chen y Jawed Karim ,   y que hoy pertenece a   google.    Este curso de Hebrero es sumamente atrayente, especialmente para   aquellos amantes   de los idiomas y amantes de leer la Biblia, que por cierto, ese es el objetivo principal del curso, ya que la biblia fue escrita originalmente en Hebrero antiguo y leerla en su escritura genuina debe ser   algo fascinante. La primera lección nos introducen en la lengua Hebrea,   enseñándonos sobre el   significado de   su estructura lingüística, es decir su caracteres   y cada uno de sus nombre , su equival...

ASPECTOS   INTERESANTES. NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACION FINANCIERA Hoy en día la contabilidad en todos los países del Orbe, han sufrido un cambio sustancial en materia contable, debido a la globalización, que no ha dejado de lado a esta cienca tan importante del mundo financiero, y paso a contarles el porque de mis afirmaciones,   y es que la mayoría de los Contadores y financieros del   tercer mundo, especialmente, por no incluir a todos, han tenido que cambiar sistemáticamente su formación inicial sobre la contabilidad, me refiero hoy específicamente al   caso de Costa Rica, donde la formación en esta materia   se imparte con base al costo especialmente a nivel técnico, a que me refiero con esto,   la   enseñanza que hemos recibido por años, me incluyo, a partir de las IFRS (INTERNATIONAL FINANCIAL REPORTING STANDARD) también conocidas así por su nombre en inglés, hemos tenido que modificar nuestro chip   y darle cabida al nuev...

Costa Rica Contable -Blogger: !Hablemos de finanzas ! ¿Que son Pasivos? : En recientes Artículos hemos venido explicando, cada una de las estructuras que conforman el sistema contable, hemos hablado, de lo gen...

Costa Rica Contable -Blogger: ¿Sabía Usted que con en siglo XXI nace una nueva E... : Esta nueva economía esta basada en comunicación, información e intangibles, el mundo de la internet a revolucionado la economía, globalizan...

Contrato de Trabajo y el Principio del "Contrato Realidad" El artículo 18 del Código de Trabajo de Costa Rica anteriormente citado, establece la presunción de la existencia de un contrato -escrito u oral - entre el patrono y el trabajador. La sola iniciación de la relación de trabajo es suficiente para la presunción de la existencia del contrato y tal acuerdo compele a las dos partes a respetar las obligaciones y derechos establecidos en la ley. Todo lo que se acuerda por las partes de la relación laboral, habiéndose pactado por escrito o no, pero existiendo en las condiciones actuales de la relación de trabajo, se vuelve parte de ella. Esto corresponde a un principio básico de la ley laboral local (principio de "Contrato Realidad") que establece que sin importar lo que se ha acordado por escrito como relación contractual patrono-empleado y a pesar del contenido de las relaciones contractuales anteriores, lo que rige es el contenido actual y real de la re...

PRESTACION DE SERVICIOS EN COSTA RICA: RELACIONES LABORALES VS. REGIMEN DE CONTRATISTA INDEPENDIENTE SEGÚN LA LEY Y LA JURISPRUDENCIA Los principios legales básicos que determinan la existencia de una relación de empleo bajo la legislación laboral de Costa Rica se establecen en el Código de Trabajo, como sigue: Artículo 2: "Patrono es toda persona física o jurídica, particular o de Derecho Público, que emplea los servicios de otra u otras, en virtud de un contrato de trabajo, expreso o implícito, verbal o escrito, individual o colectivo." Artículo 4: "Trabajador es toda persona física que presta a otra u otras sus servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros en virtud de un contrato de trabajo expreso o implícito, verbal o escrito, individual o colectivo." Artículo 18: “Contrato individual de trabajo, sea cual fuere su denominación, es todo aquel en que una persona se obliga a prestar a otras sus servicios o a ejecutarle una obra, bajo la depend...

El fraude en los estados financieros consiste en la publicación intencionada de información falsa en cualquier parte de un estado financiero.    Diferencias entre fraude y error según las Normas Internacionales de Auditoría: -  Los errores no son intencionales. -  El fraude es intencional. Unos estados financieros fraudulentos pueden hacer que una persona interesada en los estados financieros tome decisiones erradas. Ejemplo: Estados financieros en donde se muestran utilidades cuando en la realidad la compañía está generando pérdidas significativas, puede hacer que un tercero decida invertir en una compañía o que un banco apruebe un crédito a una compañía. De acuerdo con el Manual de Fraude Corporativo publicado por la Asociación de Examinadores Certificados de Fraude, existen cinco categorías de fraude en los estados financieros: Ingresos ficticios   Diferencia en el tiempo de reconocimiento de los ingresos   Estrategias para esconder obli...

Los no hispanoparlantes pueden sentirse frecuentemente abrumados por los documentos en español y a menudo mantienen la esperanza de que sus negocios y transacciones diarios que realizan en Costa Rica puedan ser llevados a cabo en su propio idioma, o por lo menos en uno que puedan comprender bien. Muchos individuos se confunden enormemente por las reglas que regulan este tema y tienden a interpretar el mismo de maneras extremas, en muchos casos incluso creyendo que otros idiomas distintos al español pueden ser ampliamente utilizados con el mismo efecto legal que dicho idioma, o que cualquier documento o declaración no hechos en español carecen de toda validez. Ambas posiciones están erradas. La escogencia del idioma a ser utilizado para redactar contratos y acuerdos privados, en principio, no afecta la validez del documento o de las obligaciones establecidas en aquel. La regla general es que siempre y cuando todas las partes firmantes comprendan a plenitud el idioma en que ...